jeudi 16 août 2012

SOMMES NOUS TOUS DES NEVROSES ?

Et puis –qui donc de nos jours a la parfaite certitude de ne pas être névrosé ? Carl Gustav JUNG
Extrait de L'Homme à la découverte de son âme

C'est certainement à cette phrase que nous devons l'affirmation que nous sommes tous plus ou moins névrosés...Pourtant est-ce vraiment le cas ?
QUELQUES PRECISIONS...névrose,angoisse,mieuxêtre,agnesbella Tavassi

D’abord, qu’est-ce qu’une névrose ?

Venue tout droit du monde de la psychanalyse, la névrose est un  dysfonctionnement psychique dont un individu a conscience, et qui  entraîne une perturbation de sa personnalité sans pour autant l’empêcher de vivre normalement.

La névrose prend ses racines dans les conflits remontant à l’enfance, conscients ou inconscients.

Pour citer quelques formes de névroses : les phobies, l’angoisse, les troubles obsessionnels, font partie de la famille.
Evidemment, ces troubles peuvent s’associer en cas de névrose sévère.

Alors, sommes –nous tous des névrosés ?

Il est d’usage de dire –ou d’entendre- « de toutes façons nous sommes tous plus ou moins névrosés ».

Il ne faut pas confondre nos petites angoisses, avec L’ANGOISSE du névrosé, ni nos petites obsessions avec les troubles obsessionnels du névrosé.

Vous l’aurez compris, nous ne sommes pas tous
Des névrosés –OUF !!! –
En fait, contrairement à une idée reçue, la névrose ne concernerait que 12% de la population.

Pour traiter ce dysfonctionnement, on a recours à la psychothérapie et à l’analyse

vendredi 10 août 2012

VOTRE COACH A SAINT DENIS SUR SON NOUVEAU BLOG


 Ce n’est pas parce que c’est difficile que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas que c’est difficile.
Sénèque

 Bienvenue !

Bienvenue, dans l'univers du Coaching, dans le repère de votre coach, dans un monde où l'on est persuadé que (presque) tout est possible!


La citation qui ouvre cette page nous rappelle que si le mot coaching est un mot tout neuf, la démarche elle même date de quelques siècles...

Ce dernier blog a pour vocation de l'information à la fois sur mes activités de coaching et sur le coaching et le développement personnel en général.

Je vous invite à me faire des retours, des commentaires et à me poser des questions, car je souhaite vraiment que ce blog soit interactif, et initiateur d'un dialogue qui éclaire sur le magnifique métier de coach, sur ses réalités, ses implications.

Je parlerai - j'écrirai - aussi sur le développement personnel, car c'est une préoccupation majeure de nombre d'entre nous.

Je vous remercie par avance de votre présence sur mes pages et peut être  nous rencontrerons nous à Saint Denis...


lundi 6 août 2012

VOUS AVEZ DIT "ENNEAGRAMME" ?

Un drôle de nom, n'est-ce pas ?  Ennéagramme... On dirait celui d'une unité de mesure...C'est en tous cas un bel outil, que j'essaie de décrypter pour vous, aujourd'hui.

Je me suis familiarisée, puis formée, à cet outil sur le tard.
En 2004, une rencontre avec un thérapeute italien Orlando Vasconetti dans le cadre d'un échange professionnel éveille ma curiosité pour l'énnéagramme.

A ma demande, ce collègue Romain accepte de me former la démarche qui s'y rattache, mais ce n'est qu'en 2005 que je commence son utilisation dans le cadre de mon travail, et en 2007 que je me lance dans l'animation d'ateliers thématiques sur le sujet.

Voici, donc,  en quelques lignes une présentation rapide de l'ennéagramme.

Image de soi et blessures affectives : les bases

Pour faire simple l’ennéagramme est une sorte de cartographie de la structure humaine, qui définit neuf (ennéa) personnalités différentes.
En partant du principe que chacune de ces personnalités s’est créée à partir d’une blessure affective primaire et qu’elle correspond par conséquent à une réaction à cette blessure.
Cela peut paraître limitatif de « ranger » ainsi la psyché humaine en neuf classes, mais l’ennéagramme se lit à partir d’une personnalité dominante et de deux personnalités sous-tendues.

D’autre part, rappelons qu’Oscar Ichazo, qui est incontestablement à l’origine de l’ennéagramme moderne, insistait sur le point suivant :
L’ennéagramme recense avant tout des modèles de changements et non des stéréotypes classiques.

C’est, vous l’aurez compris, en ce sens que l’ennéagramme m’intéresse.
Dans tous les cas, la fiabilité de cet outil est très étonnante et permet une analyse pertinente des origines, actions, réactions, conséquences de notre comportement au quotidien et face au stress.
Comprendre, accepter, évoluer, transformer
Evidemment cet outil qu’est l’ennéagramme a pour vocation initiale une meilleure connaissance de soi.
C’est d’ailleurs dans ce sens qu’il m’arrive de l’utiliser avec l’accord préalable de mon/ma client(e).
Cet outil est alors intégré à une démarche de compréhension de ses motivations profondes et inconscientes, de ses pensées, de ses émotions et de ses réponses comportementales.
Après ce premier parcours, la personne est à même de regarder et mesurer les conséquences de ses réponses comportementales pour elle-même et pour les autres.
Enfin, elle pourra envisager de mobiliser les points forts de /des personnalités dans laquelle/lesquelles elle s’est reconnue.

Se comprendre et comprendre l’Autre : communiquer
En généralisant le travail accompli à partir de soi même, on adaptera cette nouvelle approche aux membres de sa famille et dans un contexte plus élargi à toute personne importante pour soi.
Prendre conscience de la souffrance, des limites, mais aussi des points forts de l’Autre, engendre une communication plus équilibrée, plus ouverte. 

dimanche 5 août 2012

PNL : une démarche pragmatique orientée vers l'expérience



 Plus d'infos ? Contactez moi : bellatavassi@gmail.com
  La P.N.L est un outil que j'utilise et enseigne depuis 1999/2000.

Très prisée des entreprises pour améliorer leurs performances en management, marketing, vente et communication, la P.N.L est aussi une démarche adaptée au Développement personnel et au coaching.

A ma grande joie, certains médecins et thérapeutes m'ont  également sollicitée pour une formation spécifique basée sur la PNL, ajustée à leur exercice.
Il existe de nombreux documents et livres sur la PNL qui détaillent les particularités et les répercussions de cette méthode.
Je présente donc ici, un exposé rapide et suscinct à l'usage du plus grand nombre pour simplifier l'explication générale.

P.N.L signifie Programmation Neuro Linguistique.

La PNL s’appuie  sur des présupposés et un ensemble de techniques qui permet d’agir sur la subjectivité.

Démarche pragmatique orientée vers l’expérience –expérience personnelle, et expérience des autres (modélisation), La PNL est  applicable à de nombreux domaines : créativité, communication, pédagogie,  sport, management… et donc intégrable à un usage personnel ou professionnel.

OBJECTIFS: s’améliorer personnellement (dépasser ses limites), améliorer la communication entre les individus, et on la retrouve aussi dans de nombreux objectifs de psychothérapie. (Elle devient alors Psychothérapie Neuro Linguistique)

Bien entendu, dans le cadre des accompagnements en Coaching, comme en Développement personnel, ce sont les deux premiers objectifs qui justifient l’usage de cet outil spécifique.

Elaborée dans les années 70 par 2 passionnés de psychologie qui se sont intéressés à l’analyse du mental des « gagnants » de tous types (sportifs, hommes d’affaires, managers…) Richard Bandler psychologue et John Binder, linguiste, la P.N.L –Programmation Neuro Linguistique – s’attache à repérer et changer les représentations mentales.

 C’est sans doute en cela qu’elle est le plus décriée, car elle est accusée d’être un outil de manipulation mentale.
Je soulignerai ici, que l’usage que l’on fait d’une technique ou d’un instrument ne remet pas en cause la qualité de cette technique ou de cet instrument, mais uniquement son utilisateur.

Enfin, je me permets d'insister :
Acquérir et utiliser les bases ou l’ensemble de la PNL nécessite une formation encadrée par une déontologie stricte et une éthique professionnelle sans faille.

samedi 4 août 2012

COACHING OR NOT COACHING ?


 Ai-je besoin d'un coaching? 
 En quoi le coaching va-t-il m'aider? 
Que peut m'apporter un coaching? 
Le coaching est-il réservé aux leaders ou au monde de l'entreprise ?
Je vais bien, c'est juste que, je n'arrive pas à ...
 En bref : Coaching or not coaching ?
 En quatorze années de pratique, j'ai vu évoluer ce métier et son impact dans la vie des particuliers.
J'ai toujours pensé qu'il était dommage de consacrer les ressources du coaching au seul domaine de la performance d'entreprise, et cela fait longtemps que je dispense mon savoir auprès des particuliers, avec un réel bonheur.
A 49 ans, je suis une coach comblée qui a acquis l'assurance que ses choix étaient les bons.

J'utilise le coaching comme un outil de Développement Personnel, plus que comme un moyen d'accéder à la performance.
Démonstration en image :)

 ( Graphisme 2getweb)

Lorsque j'ai démarré mes études en PNL, nous avions un livre de référence qui s'intitulait "La Magie de la PNL" et qui démontrait par A + B combien les ressources de chacun d'entre nous pouvaient être boostées par des techniques simples et efficaces, qui n'avaient rien du tout de magique à part leurs résultats!
Mais revenons à nos moutons...Coaching, of course, parce que le coaching est à mon avis la seule réponse rapide, efficace, concrète et vérifiable à un objectif de résultat.
En matière de développement personnel comme dans l'entreprise, nous partons d'un point A,(Notre constat de départ) "aujourd'hui, je veux changer cela/cet état ne me convient plus/" pour aller vers un point B à atteindre (Notre objectif) . Et en ayant fixé notre objectif de manière précise, nous pouvons vérifier concrètement si nous l'avons atteint.
 
Le coaching est un moyen efficace, rapide et sain pour :
  • Changer, évoluer, acquérir une autre vision de ses possibilités.
  • Le coaching permet d'aborder changements et transitions dans le respect de son écologie personnelle.
  • C'est aussi un moyen de sortir des comportements entravants et des croyances limitatives et par là même de retrouver assurance et estime de soi.
  • Le coaching aide à clarifier ses objectifs et à atteindre ses buts
  • Par son action positive et concrète, le coaching valorise et prévient les états dépressifs dus aux sentiments de dévalorisation et de stagnations permanents.

NB : le coaching n'est pas une thérapie, ni une psychothérapie, c'est simplement un moyen efficace et sûr d'avancer et de concrétiser.
Le coaching est réservé aux personnes saines engagées dans un processus de changement, d'évolution, de dynamisation ou de prise de conscience.


 Envie d'en savoir plus ? bellatavassi@gmail.com











 



vendredi 3 août 2012

NE LAISSEZ PLUS LES AUTRES DECIDER POUR VOUS !!!




Ne laissez plus les autres ou les évènements décider pour vous
Transformez vos rêves  en réalité
Faites de vos besoins des résultats
Dites non à l’attente vaine de jours meilleurs,
Dites oui au résultat concret ici et maintenant

Vous croyez qu’il vous faut une baguette magique ?

Moi, je SAIS qu’il vous juste un coup de pouce !
Besoin d’un coup de pouce ? Besoin d’un coaching !

Vous croyez que cela est réservé à l’élite ?
Vous pensez que votre besoin à vous est moins important que celui des autres ?
Vous pensez que c’est cher ? Que c’est inaccessible ? Que c’est toujours « ailleurs »
Alors le mail coaching est fait pour vous !
Essayez le mail coaching et bénéficiez d’un accompagnement à votre rythme
Avec une coach diplômée en psychologie et  formée en PNL, qui cumule 14 ans d’expérience
Qu’attendez-vous ?
Prenez rendez-vous bellatavassi@gmail.com et démarrez sans tarder

Coachez votre projet
Coachez votre quotidien
Changez votre vie
Ouvrez la porte à de nouvelles perspectives
Programmez votre Mieux Être

Demandez un premier rendez-vous téléphonique GRATUIT pour vous à bellatavassi@gmail.com

Laissez vos coordonnées et vos horaires de disponibilités, je vous rappelle. 
Cet entretien téléphonique ne vous sera jamais facturé
 


*       Description : http://bstracker.blogspirit.net/s.gif?host=mieuxetreetcoaching.blogs.midilibre.com&ts=1344361985652&blog=11500&t=8&post=627434%2C626334%2C626332&ref=




jeudi 2 août 2012

MAIL COACHING : tout Changer sans rien changer !


MAIL COACHING : décidez de changer votre vie ici et maintenant
Ici et maintenant
 Dès le début de votre accompagnement les changements commencent parce que soudain vous êtes en face de vous même, en phase avec votre subconscient, en relation directe avec toute votre problématique.
Pas de perte de temps en analyse du passé, son pourquoi, son comment...Le Coaching cadre ici, et l'instant présent avec vos ressources actuelles.
Comment cela fonctionne ?
Chaque question cible une réponse qui vous appartient, et que vous êtes seul(e) à pouvoir fournir, car elle répond en profondeur à votre problématique.
 Vous y trouverez dans mon accompagnement un ensemble de concepts clés issus de différents courants  sur lesquels j’appuie notre travail commun –vers la réalisation de votre objectif- analyse transactionnelle, programmation neurolinguistique, psychologie jungienne, visualisation, projection etc… Vous pouvez retrouver l’ensemble de mes outils de prédilection sur le blog.


Les questions sont souvent suivies d’exercices pratiques, pour vous permettre de progresser rapidement et efficacement.
Ma méthode d’e-coaching est conçue pour vous permettre d’initier un dialogue intérieur efficace et productif face à l’objectif que vous vous êtes fixé.
Je suis, bien sûr, à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre coaching à distance. 
Par exemple, je réponds à vos interrogations par mail le plus rapidement possible.
L'écriture est un l'outil principal : email +
La rédaction d’un « Carnet du Changement » - ou d’un journal, de notes, de lettres, etc.-permettent en parallèle du travail de questionnement réalisé avec votre coach, d'ancrer vos changements, de garder une trace de votre parcours coaching et ainsi de concrétiser les projections et les visualisations dégagées pendant l’accompagnement.   

Certains accompagnements professionnels et bilan de compétences sont accompagnés de questionnaires et/ou de tests.

Durée et Fréquence
Le nombre de séance d'un accompagnement en coaching est de 5 à 11 selon l'objectif à atteindre et la fréquence est généralement ajustée au rythme de la personne coachée.

Je vous propose donc une moyenne équivalent à 7 séances pour des objectifs basiques, avec une durée d'accompagnement librement choisie en fonction de vos disponibilités de 30 à 60 jours -1 à 2 mois.

Chaque envoi de mail - coaching sert l'objectif fixé entre le coach et la personne coachée. 
Le ou la consultant(e) peut avoir à  réaliser des productions –écrites ou visuelles- ou des mises en situation d'un envoi à l'autre.
L'expérimentation et la mise en pratique sont fondamentales pour favoriser l'apprentissage, vivre un changement, nourrir sa réflexion et donc atteindre l'objectif fixé !
La  séance de clôture est essentielle pour ancrer les acquis du coaching.

Elle peut avoir lieu par téléphone sur demande.

Règlement des honoraires


  • Particuliers
Vous avez la possibilité de régler après signature du contrat et envoi des justificatifs –le cas échéant- :
Par chèque, par carte de crédit (sur compte Paypall), par virement bancaire.
Vous pouvez régler
Le montant total en une seule fois.
 En deux fois : 50% au démarrage, 50% à la fin de l’accompagnement.
  En trois fois : au démarrage, à mi parcours, à la fin : 3 montants égaux dont la totalité concernera la somme due.
ENTREPRISES, PROFESSIONNELS
Vous avez la possibilité de régler
Par chèque, par carte de crédit (sur compte Paypall)*, par virement bancaire.
*Ce service sera à nouveau effectif fin septembre 2012
  • Vous pouvez régler en fin d’accompagnement
Le montant total en une seule fois. 
  • A la signature de la convention
Le montant total en une seule fois 

Plus d'informations : bellatavassi@gmail.com
GSM : 0692 347 696 
Fixe :  0262 20 49 05

mercredi 1 août 2012

Maltraitance psychologique : la reconnaitre pour dire non !


"L'amour, c'est l'amour sans chaînes" Toni Bentley.In Ma redition


J’anime depuis 12 ans,  l’atelier  « Parlez- moi d’amour », dont les objectifs sont de reconnaître l’âme sœur, de refuser l’inacceptable, de sortir des comportements entravants et de construire une relation constructive. Bref ! De s’épanouir au sein de son couple. Les premiers ateliers regroupaient majoritairement des quadragénaires en quête d’une seconde chance, souvent après un divorce ou une expérience douloureux.

Cet atelier a pour particularité de pointer la maltraitance psychologique banalisée dans le couple.

Très logiquement, je pensais que le temps passant, les générations se renouvelant, le développement personnel prenant son essor, cet atelier s’essoufflerait.

Or, non seulement cet atelier est toujours aussi populaire, mais il regroupe aujourd’hui des femmes beaucoup plus jeunes et beaucoup plus âgées.

Je viens de terminer l’animation de cet atelier au sein d’une association montpelliéraine et cela m’a laissée perplexe.

Je suis également assez étonnée du nombre de consultations par des femmes qui vivent une situation de maltraitance psychologique au sein de leur couple.

Mais ce qui me choque le plus c’est que la plupart de celles qui viennent et qui sont en couple,  me parle pudiquement «d’un malaise dans le couple » alors qu’il s’agit d’un réel dysfonctionnement.
La tendance générale est de concéder à son partenaire une tendance à la manipulation, voire au harcèlement. Ce dernier mot provoquant même parfois, une certaine fierté car il est, à tort, assimilé à un amour passionné et possessif.

Et le plus souvent lorsque je prononce les mots maltraitance psychologique ou dysfonctionnement, la réaction est de minimiser la situation.

Cela a motivé mon envie de faire un petit rappel sur ce qu’est la maltraitance psychologique et comment s’exprime cette véritable violence qu’il faut considérer comme un danger.


Reconnaitre la maltraitance psychologique

Contrairement à ce que l’on peut croire ce n’est pas si compliqué de reconnaître – ce qui est différent d’admettre- la maltraitance psychologique entre adultes.


D’abord parce qu’elle s’apparente au harcèlement, avec comme dénominateur commun la non réciprocité ; c'est-à-dire qu’il y a un acteur principal qui fait SA mise en scène pour garder le contrôle sur sa victime. Il n’y a pas de place pour l’interaction. Il n’y a qu’un seul maître à bord. Il ne faut pas se leurrer : les réactions de sa victime sont celles qu’il a prévues et il réponse à chaque cas de figure, plongeant ainsi cette dernière dans un état permanent de confusion ou le manque de discernement devient quotidien.

Identifier les manifestations de la maltraitance
Indifférence, jalousie, mépris affiché, dénigrement, déni, isolement, intimidation sous jacente…Tout est bon pour le maltraitant pour obtenir ce qui lui est le plus cher : le contrôle absolu de la situation.

Bien entendu les manifestations les plus évidentes sont les agressions verbales, telles les insultes, les brimades, les jugements négatifs.

Mais il en existe de plus insidieuses, les petites questions qui blessent «  Tu n’as pas un peu grossi ? », «  Tu crois vraiment que tu vas y arriver ? » ou les réflexions « en passant » comme " Je ne sais pas si ce travail est vraiment fait pour toi!", "Tu ne crois tout de même pas que tes compétences les intéressent..."
Les silences imposés là où l'autre attend le dialogue, ou l'attention, l'éloignement sans raison apparente, ou pour une raison futile, sont des brimades (à peine) déguisées.


Revenons sur le premier point : l’indifférence ou plus exactement le refus de s’impliquer pour son/sa partenaire.

Il s’agit purement et simplement d’une forme de rejet qui ne tient compte ni des besoins de son conjoint, ni de ses sentiments, ni de la frustration qui découle de ce comportement. En réalité le mal être provoqué devient jouissif pour le maltraitant qui peut ainsi mesurer son pouvoir.

Dans certains cas extrêmes cette frustration est créée de toutes pièces pour maintenir l’autre en état de dépendance et d’insécurité.

On pourra alors rencontrer des refus systématiques ou répétitifs de faire des choses ensembles, comme de participer aux fêtes de famille, ou de se murer dans un mutisme absolu pour montrer son désaccord au lieu de privilégier un dialogue.

L'alternance du froid et du chaud fait partie du processus de maltraitance


Alors, soudain, quand l’autre est blessé, déstabilisé, on lui manifeste une envie de tendresse, ou de relation sexuelle.

Ne nous méprenons pas , il ne s’agit absolument pas d’une démarche de réconciliation, mais belle et bien d’une forme de contrôle, un moyen de « faire la pluie et le beau temps », d’altérer l’intégrité de son conjoint ou partenaire. C’est une possession totale « corps et âme », un dénigrement de son intégrité.

Le dénigrement… Dit ou sous entendu est aussi terrible qu’une paire de claques.
C’est une humiliation qui sous tend chaque action ou parole. C’est une violence extrême qui vise la destruction de l’estime de soi.
Remarque désobligeante ou attitude dédaigneuse systématisées ou récurrentes, le dénigrement déstabilise et laisse des traces.
Ce qui est d’ailleurs son objectif. Outre les mots, le dénigrement peut se cacher dans des regards méprisants, des mimiques dépréciatives, des sourires ironiques, des ricanements, des sons moqueurs…Le message du dénigrement est clair, net et sans appel : « Tu dis n’importe quoi, tu fais n’importe quoi, tu n’est pas assez ceci ou cela, tu es trop ceci ou cela, tu ne vaux rien ou pas grand-chose…Donc sois heureux(se)  que je t’accorde cette attention car tu ne mérites pas mieux. »


Enfin, l’isolement organisé jour après jour : les anciens amis ne sont plus assez biens, la famille ne l’aime pas, n’est pas à la hauteur, les relations extérieures ne sont pas intéressantes ou représentent un danger  (fantasmé dans la majorité des cas) pour soi, pour l’autre, pour le couple…Le seul but est un isolement qui permettra à double titre la maltraitance psychologique car il maintient le « tu vois, finalement tu es toute seule » et la toute puissance du maltraitant dans ce huit clos mal sain.
De l'isolement à la menace: un tout petit pas

L’isolement ouvre la porte aux intimidations plus concrètes : bris d’objets, cris, coups de poings dans les murs, portes claquées.
Ces attitudes ne sont pas anodines : ce sont des démonstrations de ce que le maltraitant est capable de faire et elles ne tardent jamais à s’assortir de menaces, qui, même quand elles sont déniées avec force justificatifs plus ou moins plausibles, ne traduisent rien de moins qu’une menace de destruction.

« Si tu me quittes tu n’auras rien, je te tue, je garde les enfants, je saute par la fenêtre… »

Encore des menaces qui n’ont rien à voir avec de l’amour et qui ne constituent qu’un moyen de pression. Cette pression a un but : contrôler et posséder l’autre jusqu’à la destruction.

Ce qui me chagrine

La maltraitance psychologique est plus difficile à combattre dans un contexte culturel ou un amalgame est rapidement fait entre la volonté de posséder et l’amour absolu.

Combien de fois ai-je entendu «  C’est parce qu’il m’aime trop », « parce qu’il me veut », «Il a le sang chaud», "chez nous c'est comme ça" et la pire des excuses «  C’est un homme… ».
Quelle méprise intolérable : les hommes, les amoureux sont-ils donc tous des dangers potentiels ? Certes, NON, NON et encore NON!
Certains se servent de ces croyances venues d'un autre temps pour justifier de leurs déséquilibre personnel et orchestrer impitoyablement leur programme destructeur et anihilateur de l'autre.

La possession n’est pas l’amour. L’isolement et le repli sur le couple n’est pas l’amour.

 L’amour, est, doit être, source d’épanouissement, de valorisation, de partage, de rencontre, d’écoute, de construction.
Dites NON!

La loi reconnait aujourd'hui la maltraitance psychologique comme un délit et punit ce délit de trois ans d'emprisonnement et 45 000 euros d'amendes ou cinq ans d'emprisonnement et 75 000 euros d'amendes, selon la gravité du dommage.
Si vous avez des doutes, si vous avez peur, si vous évoluez dans cette confusion, si vous avez besoin d 'aide. N'attendez pas : demandez de l'aide.

Agnès Bella Tavassi

L'Atelier "Parlez moi d'amour" intéresse votre association, votre club, votre centre ou votre organisme?
Contactez moi au 06 92 347 696 ou mieuxetre.coaching@gmail.com